Аналітика команд

Корпоративний контур допомагає розглядати тенденції стресу, енергії та стабільності на рівні команд.

Обсяг звітів і доступ визначаються роллю користувача та налаштуваннями організації.

Сигнал ризику — підстава перевірити контекст і запропонувати підтримку, а не автоматичний висновок про окремого працівника.

Не ухвалюйте кадрових рішень за одним агрегованим показником. Малі групи можуть створювати ризик повторної ідентифікації.

Організація відповідає за законну підставу обробки персональних даних і повідомлення працівників про правила використання платформи.

Агрегація сама по собі не гарантує анонімності.